面接>面接について知るコツ

では、「就職面接」というものを
客観的に考えてみましょう。
まずは求人をする企業側の立場から考えてみましょう。

なんで？企業は人材を募集するのでしょう？
答えは簡単です。
人材や労働力が不足しているからです。

どんな？人材を欲しがっているのでしょう？
答えは簡単です。
能力が高い人材、求める条件をクリアしている人材です。

次に、面接を受けるあなたの立場から考えてみましょう。

なんで、就職したいのでしょう？
答えはいろいろあります。
・お金を稼ぎたかったから
・生活をしていくために
・夢をかなえたい
・仕事を通して自己実現したい
・友人に自慢したい
・前の仕事を辞めてしまった　　etc…

どんな？企業にはいりたいのでしょう？
答えはいろいろあります。
・やってみたい職種であった
・仕事の内容が面白そうだった
・将来性のある企業だった
・人に言っても自慢できる企業だった
・企業の社風が気に入った　　etc…

どうですか？
こうやって客観的に考えてみると
企業が求めていることは単純ですが
そこに集まってくる入社を志望してくる
人材が考えていることは様々ですね(笑)

この考え方と立場の違いがある中で
共通の「面接」という戦いの舞台を迎えるのです。

次の記事ではそれぞれの立場の違いを理解したうえで
もったいない面接にならないアドバイスを
していきたいと思います。