面接>面接対策・集団面接をする理由

「集団面接」について考えてみましょう。
企業はなぜ集団面接という面接方法を選ぶのか？

簡単に言うと
「手っ取り早くダメな人材を選別するため」です。
明らかに入社する意思のないような応募者や
志望動機があいまいな冷やかし半分の応募者や
こちらの質問に対して、それを理解し
正しく答える事が出来ないような応募者などを
選別していくのが目的なんです。

集団面接を受けた応募者の感想で一番多いのが
「ほとんど質問されなかったからダメかも・・」
というものです。

たしかに、質問に対する回答があまりにも
的外れだったり、冷やかしで面接にきていると
思われた場合は、面接官が
「これ以上質問しても無駄だな・・」と判断し
質問しない場合もあります。

しかし、多くの場合は面接官があまり質問を
しないというのは、一つの質問に対して
それを理解し的確な回答を得れたので
「この応募者にはこれ以上質問しなくてもＯＫ」
ということも多いのです。

逆に質問を多くされるのは、回答が不十分であったり
意味が分かりづらいから、再度質問することで
もっと話しを引き出そうとしているということなのです。