面接>面接対策・色々な面接方法を知る

グループディスカッション面接

５人〜６人でグループを作り、与えられたテーマについて
議論してするのがこの方法です。
時間は３０分〜１時間位が多いですね。
議論の様子をみて、その人の他人とのコミュニケーション能力や
協調性などを判断するのが主な目的です。

ディベート面接

あるテーマに対して、賛成側と反対側に分かれて討論していきます。
自分のおかれている立場が正しい事を理論的に説明し、
相手の論理の矛盾点を探し出して理論的に指摘することで
討論を進めていきます。途中で賛成・反対の立場を逆転させて
進めるということをする場合もあります。

プレゼン面接

形式的には個人面接や集団面接と同じですが
与えられたテーマに対して、５分程度のプレゼンを行い
その内容について面接官が質問をするのが主流ですね。
事前にテーマが与えられる事が多いので対策はしやすいです。

グループワーク面接

グループディスカッション面接を発展させた形式のもので
与えられた課題を解決していく為に議論するだけでなく
実際に作業を行なわせる方式です。
グループ全員で何かを作り上げるとか
ゲームのような事をさせる場合もあります。
最終的に作るとかゲームの結果よりも
その過程におけるコミュニケーション能力や積極性などを
判断する為の面接方法です。